Binnen Stichting ZorgInitiatief de Bosk zetten we ons dagelijks in voor het geluk van onze cliënten en medewerkers. Samen zetten we ons in voor ongeveer 110 medewerkers en 200 cliënten.  Als organisatie zijn we de afgelopen jaren flink gegroeid en zitten we nu midden in een professionaliseringsfase. Om hier ook handen en voeten aan te geven binnen de HR-afdeling, zoeken we versterking. 

In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen binnen de afdeling HR, deze afdeling bestaat uit 2 andere medewerkers. We zoeken iemand die niet alleen energie krijgt van het opbouwen van een afdeling, maar juist ook van het contact met de medewerkers. Concreet houd je je bezig met taken als: 

• Samen zorgen voor (werk)geluk!;
• Vormgeven aan de HR-afdeling; 
• Ontwikkelen personeelsbeleid en visie op het gebied van HR zaken; 
• Verzuimgesprekken en management; 
• Werving en selectie;  
• Jaargesprekken; 
• Eigenaar is van het HR jaarplan en er op toe ziet dat afspraken uitgevoerd worden; 
• Schuift wekelijks aan bij het Managementoverleg;  
• Signaleren van verbetermogelijkheden binnen het HR proces. 

Wie ben jij? 

Naast een achtergrond in human resources en de nodige aantoonbare (leidinggevende) ervaring, neem je de volgende kwaliteiten mee: 

• Je bent daadkrachtig, durft te zeggen waar het op staat en positief kritisch 
• Je bent communicatief vaardig, zowel in woord als geschrift; 
• Je hebt een passie voor mensen en kunt met hen meevoelen;
• Je krijgt energie van het gezamenlijk professionaliseren van de HR afdeling; 
• Je bent een sterke sparringpartner voor managers en bestuur; 
• Je bent proactief, denkt in oplossingen en bent resultaatgericht;
• Je bent handig met digitale systemen, ervaring met SDB en ONS is een pré.

Wat bieden wij? 

Werken voor ZorgInitiatief de Bosk betekent werken in een kleinschalige, inspirerende en uitdagende werkomgeving. We werken in een huiselijke sfeer met vriendelijke, gezellige en hulpvaardige collega’s. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We hechten waarde aan persoonlijk contact, korte lijnen en samenwerken. Je rapporteert rechtstreeks aan de manager Bedrijfsvoering. Verder bieden wij je: 

• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 of 60, op basis van ervaring en opleiding; 
• De kans om mee te bouwen aan onze missie en om samen te zorgen voor geluk;
• Naast je vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Korting op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland; 
• Reiskostenvergoeding van 0,21 per km (max 30km enkele reis); 
• Laptop en zakelijke telefoon (of vergoeding telefoonkosten).

Wie zijn wij? 

ZorgInitiatief de Bosk biedt bewoning, behandeling en begeleiding voor jongeren en jong(volwassenen) bij wie het leven niet vanzelf gaat. Wij vinden dat iedereen het recht heeft om gelukkig te zijn en de kans moet krijgen om zich te ontwikkelen in een warme en veilige omgeving. We bieden een eigen plek, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bevlogen professionals en dat alles in een huiselijke sfeer. Hier zetten wij ons elke dag voor in. Wij staan voor cliëntfocus, samen(werken) en resultaatgerichtheid. 

Het kantoor van de Stichting vind je in de gezellige winkelstraat van Surhuisterveen. Dagelijks werken hier 5-20 medewerkers van de verschillende ondersteunende diensten. Ook zijn onze zorgmedewerkers, coördinatoren en gedragswetenschappers hier regelmatig te vinden. Onze locaties vind je in Harkema, Drogeham, Drachtstercompagnie, Joure, Elim en Hollandscheveld. 

Solliciteren 

Zin om aan de slag te gaan en samen te zorgen voor geluk? Dan zien wij heel graag jouw CV en motivatie tegemoet via vacature@debosk.nl! Graag in de onderwerpregel vermelden “Sollicitatie Senior HR Functionaris”. De vacature sluit 30 september en de sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4 en 5 oktober.  

Wil je meer weten naar aanleiding van bovenstaande vacature? Of wil je eens vrijblijvend komen kennismaken? Neem dan contact op met Rianne van Wieren (Manager Bedrijfsvoering) via rianne.vanwieren@debosk.nl.