Manager Zorg – Personeel & Bedrijfsvoering

Durf jij het anders te doen? Heb jij het lef om te leiden in een sector die ertoe doet? En wil je jouw bedrijfsmatige expertise inzetten in een betekenisvolle omgeving?

Bij De Bosk zoeken we géén standaard zorgmanager.

We zoeken een manager die bedrijfsmatig sterk is, mensen begrijpt en het lef heeft om het net even anders te organiseren, met vertrouwen, eenvoud en plezier.

Ervaring in de zorg is geen vereiste. Heb je ervaring met leidinggeven, organisatieontwikkeling, HR, bedrijfsvoering of financiën en geloof jij dat goed leiderschap het verschil maakt, dan zou dit zomaar jouw volgende stap kunnen zijn!

Over De Bosk

De Bosk ondersteunt kinderen en volwassenen met een hulpvraag bij wonen, werken, leren en ontmoeten. We werken dichtbij, persoonlijk en met vertrouwen in de eigen kracht van cliënten én medewerkers. Onze manier van werken wordt gedragen door vijf kernwaarden: vertrouwen, samen, eenvoud, ondernemend en wendbaar. We zijn een betrokken, platte organisatie met locaties in Friesland en Drenthe, waar circa 150 cliënten worden ondersteund door bevlogen professionals.

Duaal leiderschap: samen verantwoordelijk Binnen De Bosk werken we met duaal leiderschap. Twee managers vormen samen één leiderschapsteam, ieder met een eigen aandachtsgebied en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de organisatie.

• De Manager Zorginhoud & Kwaliteit richt zich op de inhoud en kwaliteit van zorg.
• De Manager Zorg – Personeel & Bedrijfsvoering (deze functie) richt zich op mensen, organisatie en financiële gezondheid.

Samen zorgen jullie voor richting, balans en samenhang, met één gezamenlijk doel: groei en geluk voor cliënten én medewerkers.

Jouw rol

Als Manager Zorg – Personeel & Bedrijfsvoering:

• geef je richting aan personeelsbeleid, bedrijfsvoering en financiën;
• zorg je voor overzicht, heldere processen en een gezonde organisatie;
• creëer je randvoorwaarden waarin medewerkers zich gezien, gesteund en gemotiveerd voelen;
• vertaal je de strategie van het bestuur naar duidelijke keuzes en prioriteiten;
• werk je nauw samen met het Shared Service Center en het managementteam;
• maak je verbinding en breng je structuur aan zonder de menselijke maat te verliezen.

Wie wij zoeken

Wij zoeken een manager die:

• bedrijfsmatig sterk is en mensgericht leidinggeeft;
• helder communiceert, rust brengt en vertrouwen wekt;
• ondernemend is en kansen ziet;
• onze kernwaarden vanzelfsprekend uitdraagt;
• beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle managementfunctie met ruimte voor eigen initiatief;
• Werken in een betrokken, informele organisatie met korte lijnen;
• Flexibele werktijden (28–36 uur);
• Salaris in overleg;
• Contract voor bepaalde tijd met uitzicht op vast contract;
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33%);
• Reiskostenvergoeding (€ 0,21 per km);
• Zakelijke telefoon en laptop;
• De kans om mee te bouwen aan een organisatie waar vertrouwen en eenvoud écht leidend zijn.

Solliciteren

Wil jij jouw leiderschap en bedrijfsmatige kracht inzetten voor groei en geluk bij De Bosk? Stuur dan je CV en een korte motivatie naar vacature@debosk.nl o.v.v. Manager Zorg – Personeel & Bedrijfsvoering.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hiltje de Jong via 06-49180241.