Ondernemend, betrokken, enthousiast en kennis van het zorgproces; dat zijn de eigenschappen die wij zoeken in onze nieuwe manager Wonen Jeugd. In deze rol draag je bij aan het creëren van een fijne woonplek voor onze cliënten, zodat zij zich kunnen ontwikkelen op hun eigen tempo in een veilige omgeving. Onze kleinschalige locaties vind je in Friesland en Drenthe.  

Over de organisatie 

ZorgInitiatief de Bosk biedt bewoning, behandeling en begeleiding voor jongeren en jong(volwassenen) bij wie het leven niet vanzelf gaat. Ruim 20 jaar geleden startten Henk en Jeannette met het bieden van pleegzorg, wat uitgroeide in een Gezinshuis in Harkema. Hiermee hebben zij de basis gelegd van de organisatie en is de Bosk van een familiebedrijf uitgegroeid tot een hedendaagse professionele zorgorganisatie.  

De organisatie biedt zorg en ondersteuning aan 150 cliënten op verschillende locaties in de provincies Friesland en Drenthe.  Het is een platte, informele organisatie met korte lijnen, waarbij eigenaarschap en zelfstandigheid hoog in het vaandel staan. Als organisatie staan we voor cliëntfocus, samenwerken en resultaatgerichtheid. 

“Wij vinden dat iedereen het recht heeft om gelukkig te zijn en de kans moet krijgen om zich te ontwikkelen in een warme en veilige omgeving”. 

De Bosk biedt jongeren een eigen plek, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bevlogen professionals en een huiselijke sfeer.  “Dát is waar we ons iedere dag voor inzetten: samen zorgen voor geluk”. 

De functie 

Als manager ben je integraal verantwoordelijk voor de zorg op een vijftal kleinschalige woonlocaties in Friesland en Drenthe. Deze locaties omvatten woonvoorzieningen en trainingshuizen. Op deze locaties verblijven bij volledige bedbezetting 36 cliënten en werken 34 medewerkers. 

Op elke locatie wordt de dagelijkse zorg en begeleiding verleend door begeleiders, met nauwe betrokkenheid van een gedragswetenschapper. Meewerkende teamcoördinatoren of een locatieleider staan hen hierin bij.  Het betreft het integrale management van dit onderdeel waarbij je in overleg met de teamcoördinatoren en medewerkers op de locaties naar creatieve en innovatieve  oplossingen zoekt. Je bent van nature gericht op hoe het wel kan. 

Je vertaalt de strategie van het bestuur naar beleid en bent verantwoordelijk voor de door jou opgestelde begroting. Je draagt er zorg voor dat geldende wet – regelgeving en kwaliteitseisen worden vertaald naar jouw onderdeel. Je bent verantwoordelijk voor de in -en uitstroom van cliënten, de bezetting van de locaties en voor voldoende betrokken en vakbekwame medewerkers.  

Er is een Shared Service centrum voor de basisondersteuning op het kantoor van de Bosk in Surhuisterveen. Je bent lid van het MT en legt verantwoording af aan de bestuurder.  

Wat vragen we van je? 

• Je zorgt dat de zorg wordt geleverd binnen de afgesproken kaders v.w.b. kwaliteit en budget; 
• Er is een goede balans tussen de gewenste bezetting van de locaties, de gevraagde zorg voor cliënten en de daarvoor benodigde personeelssterkte; 
• Je zet stappen om de medewerkers verder toe te rusten voor cliënten met een toenemende zorgvraag; 
• Je zet de lijnen uit voor de doorontwikkeling van jouw onderdeel; 
• Je betrekt cliënten en medewerkers in (veranderings)processen en weet de beweging op gang te zetten door je enthousiasme en overtuigingskracht; 
• Medewerkers en cliënten voelen zich door jou gezien en gehoord. 

Op dit moment wordt de functie ingevuld door een interim-zorgmanager zodat we een zorgvuldig werving- en selectieproces kunnen doorlopen. De gewenste startdatum is 1 februari 2025. 

Wie wij zoeken 

Je hebt ervaring opgedaan in het werkveld van aansturen van groepen medewerkers op meerdere locaties in de Gehandicaptenzorg, GGZ of b.v. in de Jeugdzorg. Je bent stevig, verbindend en hebt een heldere wijze van communiceren. Je bent goed thuis in de onderliggende processen van zowel de zorg als de bedrijfsvoering. Je bent goed bereikbaar en aanspreekbaar voor het team en coördinatoren en weet wanneer jouw ondersteuning wordt gevraagd.  Je bent creatief, ziet kansen en bent ondernemend in het benutten ervan.  Je beschikt over tenminste een HBO werk -en denkniveau.  

Wat we bieden 

Werken voor ZorgInitiatief de Bosk betekent werken in een kleinschalige, inspirerende en uitdagende werkomgeving. We werken in een huiselijke sfeer met vriendelijke, gezellige en hulpvaardige collega’s. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Verder bieden wij je:   

• De mogelijkheid om je uren zelf in te delen en te verdelen over de week 
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg, schaal 60   
• De kans om mee te bouwen aan onze missie en om samen te zorgen voor geluk.   
• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.   
• Naast je vakantiegeld ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%.   
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling 
• Reiskostenvergoeding van 21 cent per km; 
• Zakelijke telefoon en laptop 

Reactie en informatie  

Wil je samen met ons zorgen voor geluk? Dan zien we graag je CV en een korte motivatie tegemoet. Je kan deze mailen naar vacature@debosk.nl o.v.v. sollicitatie Manager Jeugd en t.a.v. Jellie Hamstra, senior HR adviseur. 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Haiko, huidig manager wonen jeugd,  op telefoonnummer 06 57 20 36 88 

De sluiting van de vacature is op 11 december. De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 18 december in de ochtend, de tweede ronde gesprekken staan gepland op donderdag 19 december in Surhuisterveen.